Arti Modal Manusia

Apa itu Sumber Daya Manusia:

Modal manusia adalah nilai yang diberikan kepada kemampuan personel yang bekerja di suatu perusahaan, yaitu tingkat pendidikan, pengetahuan umum, keterampilan, dan akumulasi pengalaman, untuk menghasilkan produktivitas dan pembangunan ekonomi yang lebih besar.

Kapasitas produktif orang adalah yang penting karena dengan mereka modal ekonomi, berwujud dan tidak berwujud perusahaan dimanipulasi berdasarkan pengembangan dan daya saingnya.

Untuk mencapai kinerja optimal sumber daya manusia, staf harus terus dilatih, yang menghasilkan kesejahteraan dan kinerja melalui motivasi dan proporsi alat yang tepat.

Karakteristik modal manusia

  • Ini adalah bagian dari analisis dinamika ekonomi baru.
  • Mempromosikan budaya organisasi.
  • Ini mengacu pada penggunaan sumber daya teknologi yang efektif demi perusahaan dan lingkungannya.
  • Ini berusaha untuk memperluas ruang lingkup pasar.
  • Produktivitas, kreativitas, inovasi dan daya saing dioptimalkan.
  • Ini meningkatkan nilai perusahaan atau organisasi.

Dengan karakteristik ini, pentingnya modal manusia terekspos untuk kontribusinya dalam pengembangan dan kemajuan perusahaan yang berkelanjutan.

Untuk alasan ini, perusahaan memiliki departemen administrasi atau sumber daya manusia yang dirancang untuk mengevaluasi kapan perlu berinvestasi dalam pelatihan dan peralatan staf, untuk meningkatkan produktivitas dan hasil kerja.

Teori modal manusia

Istilah modal manusia berasal dari pertengahan abad ke-20, dan telah dipelajari dan dikembangkan melalui jalur penelitian ekonomi dan sosiologi, mengingat dampaknya di bidang ini.

Penulis yang memberikan kontribusi penting untuk istilah ini termasuk Adam Smith, Theodore W. Schultz, dan Gary Becker.

Dari berbagai jalur penelitian tentang modal manusia, telah dianggap bahwa istilah tersebut dapat diterapkan sebagai variabel dalam berbagai penyelidikan. Misalnya sebagai variabel untuk menjelaskan berbagai model pertumbuhan ekonomi dalam suatu perusahaan, lembaga atau negara.

Pentingnya modal manusia

Aset fisik dan patrimonial dapat dipertahankan dari waktu ke waktu. Namun, modal manusia adalah sumber daya tidak berwujud, terdiri dari orang-orang yang memiliki tujuan atau tujuan yang memotivasi mereka untuk berganti pekerjaan setiap saat sesuai dengan kebutuhan dan kenyamanan khusus mereka.

Untuk itu, budaya organisasi menekankan bahwa pelatihan dan kualifikasi karyawan harus dipahami sebagai investasi yang akan mendatangkan keuntungan dengan memiliki staf yang berkualitas, produktif dan kompetitif, untuk mencapai posisi tinggi perusahaan.

Di sisi lain, jika perspektif modal manusia diperluas, bahkan mungkin untuk memahami dampak istilah tersebut terhadap pembangunan ekonomi, politik dan sosial suatu negara, dengan memasukkan aspek moral dan etika yang terkait. kapasitas produktif dari sudut pandang kualitatif dan kuantitatif.

Tag:  Agama-Dan-Spiritualitas Ekspresi-Dalam-Bahasa Inggris Teknologi-E-Inovasi