Arti dari Coaching

Apa itu Pembinaan:

Apa pelatihan kami menyebut metodologi pembelajaran dinamis dan interaktif yang dikembangkan antara a pelatih (tutor, instruktur) dan a pelatih (magang) untuk pengembangan penuh kapasitas dan kemampuan yang terakhir, baik pada tingkat pribadi, profesional, bisnis atau organisasi, dengan tujuan mencapai tujuan tertentu dan mencapai hasil terbaik.

Dengan demikian, pembinaan adalah kata dari bahasa Inggris yang berasal dari kata kerja untuk melatih, yang berarti "menginstruksikan, melatih, mempersiapkan, membantu". Peran yang terkait dengan kegiatan ini adalah sebagai pelatih, siapa instruktur atau pelatihnya, dan pelatih, yang merupakan klien, magang atau lingkungan.

NS pelatihan adalah suatu proses di mana seseorang atau sekelompok orang ditempatkan di bawah perwalian pelatih yang mengamati, membantu, membimbing, menemani, memotivasi dan mengevaluasi mereka selama jangka waktu tertentu atau selama pengembangan proyek, dengan tujuan membantu mereka mencapai tujuan tertentu dan mencapai kinerja maksimum yang mungkin sesuai dengan kapasitas, sumber daya dan alam kemampuan setiap orang.

Selama pembinaan, seseorang mampu memahami bagaimana cara mereka bertindak dan bereaksi terhadap isu-isu tertentu mempengaruhi kinerja mereka untuk mencapai tujuan tertentu. Proses yang baik dari pembinaan itu tentu harus memimpin seseorang atau organisasi untuk memanfaatkan kapasitasnya dengan lebih baik dan untuk meningkatkan hasilnya dalam kaitannya dengan situasi atau tujuan tertentu.

Dalam pengertian ini, pelatihan mencoba menawarkan alat, metode, dan teknik baru kepada kami yang dapat mendukung kinerja, hasil, dan produktivitas kami; memfokuskan kami pada pentingnya perencanaan dan pengelolaan waktu dan sumber daya yang benar; Ini memberi kita kesadaran yang lebih jelas tentang pengembangan bakat kita sendiri, dan, akhirnya, merevitalisasi ambisi untuk selalu mencari keunggulan dalam pencapaian tujuan kita.

Pelatihan pribadi

NS pembinaan pribadi adalah metodologi pembelajaran dan orientasi, yang dikembangkan antara pelatih (guru) dan pelatih (magang), yang berfokus pada semua aspek kehidupan individu: hubungan afektif, kinerja pekerjaan, perkembangan sosial, kondisi fisik, situasi gizi, tujuan pribadi, dll.

NS pelatihan Tujuan staf adalah untuk memperoleh pengembangan maksimal dari potensi individu untuk pencapaian tujuannya. Dalam hal ini, sangat berguna untuk mengenal diri kita lebih baik, memperkuat kepercayaan diri kita, mengoptimalkan manajemen waktu kita, mencapai keseimbangan antara berbagai bidang kehidupan kita (pekerjaan, emosional, keluarga, kesehatan, kesenangan, dll.) dan, pada akhirnya, nikmati hidup lebih banyak.

Pelatihan ontologis

NS pelatihan Ontologis adalah metode pembelajaran yang didasarkan pada kesadaran diri, pengetahuan diri dan transformasi diri. Dengan demikian, ini adalah disiplin yang menggabungkan pembinaan dengan prinsip-prinsip ontologi, yaitu cabang filsafat yang mempelajari keberadaan seperti itu. Oleh karena itu pembinaan ontologis adalah proses pertumbuhan pribadi, bisnis atau organisasi berdasarkan domain keberadaan.

Dinamikanya pada dasarnya terdiri dari orang-orang, perusahaan atau organisasi yang mampu memahami cara mereka berada, berhubungan dan bertindak di hadapan dunia. Dari sana, proses pertanyaan tentang pola tradisional di mana ia telah bertindak dimulai, untuk menemukan cara untuk memodifikasi dan memikirkan kembali mereka untuk menemukan cara melanjutkan yang lebih produktif, kreatif dan sukses. Dalam pengertian ini, pembinaan Ontologis menghubungkan kita dengan sumber daya kita dan kemampuan kita untuk mengelolanya untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dan mencapai tujuan kita.

Tag:  Ekspresi-Dalam-Bahasa Inggris Sains Agama-Dan-Spiritualitas